TÉCNICO/A DE NÓMINA Y ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

Descripción

Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Nómina y Administración de Personal para formar parte del equipo de Recursos Humanos en nuestra oficina de Madrid.

La persona seleccionada será responsable de la gestión administrativa de los empleados a lo largo de todo su ciclo de vida, garantizando la correcta coordinación de los procesos de nómina, beneficios sociales, incorporaciones y bajas, así como la interlocución con asesores externos.

Funciones

Gestión y supervisión del proceso mensual de nómina en coordinación con proveedores y asesores externos.
Administración de beneficios sociales y resolución de consultas de empleados relacionadas con compensación y beneficios.
Coordinación de altas, bajas y modificaciones contractuales.
Gestión y mantenimiento de la información de empleados en SAP SuccessFactors.
Realización de las altas y bajas derivadas de incorporaciones y salidas de profesionales.
Coordinación de la documentación laboral y administrativa requerida para cada proceso.
Participación activa en los procesos de onboarding, asegurando una excelente experiencia de incorporación para los nuevos profesionales.
Apoyo en los procesos de offboarding, garantizando una correcta gestión administrativa de las salidas.
Elaboración de informes y actualización de indicadores del área de Administración de Personal.
Apoyo en la gestión de la PRL
Colaboración con otras áreas de RR. HH. para asegurar la eficiencia y mejora continua de los procesos.

Requisitos

Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos, ADE o similar.
Experiencia de 3 a 5 años en funciones de nómina y administración de personal.
Conocimientos sólidos de legislación laboral y Seguridad Social.
Experiencia trabajando con asesores externos de nómina.
Manejo de SAP SuccessFactors
Nivel alto de Excel.
Capacidad de organización, rigor, atención al detalle y orientación al servicio.
Valorable nivel de inglés.

Ofrecemos

Incorporación a una firma de referencia en constante crecimiento.
Entorno dinámico, colaborativo e internacional.
Participación en proyectos de transformación y digitalización de Recursos Humanos.

Ubicación

Madrid

En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.

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