ID:  858
Población:  Madrid

RESPONSABLE DE REPORTING FINANCIERO DE FILIALES

Descripción

Estamos buscando un/a Responsable de reporting financiero de filiales para nuestra oficina de Madrid.

Funciones

•    Supervisar la contabilidad de todas las filiales dentro de los plazos establecidos y asegurar el cumplimiento de los estandares financieros y regulatorios apropiados.
•    Asegurar que todos los ajustes, provisones y resto de estimaciones contables se calculen y registren adecuadamente en las filiales del grupo
•    Elaboración de las cuentas anuales de las filiales del grupo con apoyo de los asesores locales
•    Supervisar el proceso de auditoría estatutaria de las filiales del grupo y apoyar en el proceso de auditoría de las cuentas consolidadas.
•    Participar en la identificación e implementación de iniciativas de mejora de procesos que aumenten la eficiencia, reduzcan el tiempo de procesamiento y disminuyan las tasas de error. Especialmente en los relativos a la contabilidad. cierres mensuales y anual, conciliaciones, informes, etc
•    Ser un referente técnico para los miembros del equipo

Requisitos

Grado en Administración y Dirección de Empresas o Contabilidad
Experiencia en auditoría en una Big 4 superior a 6 años (nivel manager o equivalente)
Experiencia auditando multinacionales bajo distintos GAAP
Habilidades analíticas
Manejo de avanzado de Excel y ERP’s contables, se valorará especialmente experiencia con SAP 4/Hana
Inglés nivel alto
Disponibilidad para viajar

Es valorable poseer Máster en Auditoría, tener experiencia en departamentos de Accounting Advisory Services en Big 4 y haber participado en procesos de M&A y/o Due Diligence. 

Ubicación

Madrid

En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.