INGENIERO ESPECIALISTA EN GESTIÓN DE ACTIVOS TECNOLÓGICOS E INTELIGENCIA ARTIFICIAL

Descripción

Buscamos un perfil con formación en ingeniería y experiencia en la gestión de activos tecnológicos, inteligencia artificial y contract management, para nuestro área de Legal Tech y Transformación Digital. Será responsable de liderar iniciativas de optimización, automatización y compliance en la gestión de activos de software y hardware, asegurando el alineamiento con las estrategias corporativas en las necesidades de nuestros clientes.

Requisitos

• Formación: Ingeniería en Tecnologías de la Información, Ingeniería de Telecomunicaciones o similar.

• Experiencia: Mínimo 5-7 años en gestión de activos tecnológicos, IT Strategy, software asset management o contract management.

• Conocimientos técnicos:

• Inteligencia Artificial y Prompt Engineering.

• Software Asset Management (SAM), IT Asset Management (ITAM).

• Cloud Computing y optimización de licencias en entornos multicloud.

• Herramientas de análisis y visualización de datos.

• Normativas y estándares de IT Governance (ISO 27001, ITIL, etc.).

• Idiomas: Inglés avanzado.

Se valorará:

• Certificaciones en IA y gestión de activos de software (CSAM, ITIL, CAIP).

• Experiencia en proyectos de transformación digital y automatización de procesos.

• Conocimiento en regulación tecnológica y ciberseguridad.

• Capacidad analítica y de resolución de problemas en entornos complejos.

Funciones

• Gestión estratégica de activos de TI y software (SAM, ITAM).

• Definición y ejecución de estrategias de optimización de licencias y contratos tecnológicos.

• Implementación de procesos de automatización y mejora mediante inteligencia artificial y machine learning.

• Desarrollo y aplicación de modelos de prompt engineering para optimizar procesos de negocio con IA generativa.

• Negociación y gestión de contratos tecnológicos con proveedores y stakeholders internos.

• Evaluación del impacto regulatorio y normativo en la gestión de tecnología y seguridad de la información.

• Coordinación con equipos de IT, legal y compras para garantizar la eficiencia operativa.

• Análisis y mejora de procesos con metodologías Lean y Legal Project Management.

Ubicación

Madrid.

En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.

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