ABOGADO/A PARA EL ÁREA DE GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO, LEGAL TECH & IA

Descripción

Buscamos un/a abogado/a con entre 2 y 3 años de experiencia, con sólida base jurídica y fuerte interés en innovación, transformación digital y tecnología aplicada al ámbito legal, para incorporarse a nuestro equipo de Gestión del Conocimiento, Legal Tech & IA en la oficina de Madrid.

Requisitos

Licenciatura o Grado en Derecho. Colegiación en el ICAM.
Se valorará muy positivamente formación complementaria en Legal Tech, innovación jurídica, gestión del conocimiento o inteligencia artificial aplicada al Derecho.
Al menos de 2-3 años de experiencia en ejercicio profesional, preferiblemente en firma de abogados de primer nivel o en funciones de gestión del conocimiento, innovación o soporte jurídico interno.
Sólida base jurídica, con capacidad para trabajar transversalmente en distintas áreas de práctica y en un entorno multijurisdiccional.
Interés genuino y conocimiento demostrable en herramientas de Legal Tech, inteligencia artificial generativa y soluciones de automatización aplicadas al sector legal.
Un nivel alto de inglés resulta imprescindible.

Funciones

La persona seleccionada prestará apoyo transversal a los equipos jurídicos de la firma en materias relacionadas con:

Consultoría jurídica interna y soporte técnico a las distintas áreas de práctica.
Seguimiento, análisis y difusión de novedades legislativas, regulatorias y jurisprudenciales.
Diseño y elaboración de publicaciones jurídicas internas (newsletters, notas, guías prácticas, boletines de actualización y materiales técnicos).
Creación, mantenimiento y evolución de bases de conocimiento internas y repositorios de precedentes.
Participación activa en proyectos de innovación y transformación digital, actuando como nexo entre los equipos jurídicos y el área tecnológica.
Identificación de casos de uso y promoción de la adopción de herramientas de IA y Legal Tech entre los equipos de la firma.

Ofrecemos

Posibilidad de desarrollo profesional en un despachoen en expansión, con fuerte apuesta por la innovación.
Participación en proyectos estratégicos de transformación digital y Legal Tech.
Incorporación inmediata.
Retribución competitiva.

Ubicación

Madrid

En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.

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