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ID:  1379
Población:  Lisboa

OFFICE MANAGER LISBOA

Descripción

Procuramos um(a) Office Manager para o nosso escritório em Portugal.

Requisitos

  • Pelo menos 3 anos de experiência a desempenhar funções similares.
  • Nível nativo de português.
  • Nível elevado de inglês (mínimo nível B2).
  • Conhecimentos de espanhol e de SAP são valorizados.

 

Procuramos pessoas motivadas para se envolverem no nosso projeto, num escritório com vocação internacional, com vontade de crescer e progredir profissionalmente.

Funções

  • Garantir funcionamento diário do edifício.
  • Coordenação com segurança e manutenção do edifício.
  • Resolução de incidências no edifício.
  • Controlo de stock e administração de fornecimentos e consumos.
  • Contacto e gestão com fornecedores externos.
  • Participação na receção a visitantes, organização de eventos e reuniões (catering, recursos audiovisuais, listas de presença, hospedeiras, etc.).
  • Coordenação da receção e das salas de reunião.
  • Gestão da limpeza e manutenção do edifício, garantindo que as instalações estejam sempre impecáveis.
  • Organização de almoços e pequenos-almoços de trabalho.
  • Controlo de orçamento, validação de faturas e acompanhamento de processos de compra (material de escritório, fornecedores, etc.).
  • Participação no cumprimento de legislação em matéria de segurança e saúde no trabalho, no plano de emergência do escritório e em simulacros.
  • Coordenação de mudanças internas e de edifício.
  • Apoio no processo de integração de novos colaboradores.

Oferecemos

  • Oportunidade de carreira profissional num escritório em crescimento.
  • Contratação imediata no escritório de Lisboa.
  • Retribuição competitiva.

Local

Lisboa.

En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.

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