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ID:  1177
Población:  Lisboa

HEAD OF MARKETING & BUSINESS DEVELOPMENT LISBOA

Procuramos uma pessoa para se juntar como Head of Marketing & Business Development no nosso escritório de Lisboa.

Requisitos

  • Licenciatura em Gestão, Economia, Marketing, Direito, Publicidade e Relações-Públicas ou similar.
  • Pelo menos 6 anos de experiência a desempenhar funções similares, preferencialmente num Escritório de Advogados.
  • Excelente domínio do Microsoft Office (PowerPoint, Excel, Word).
  • Nível nativo de português.
  • Nível elevado de inglês.
  • Conhecimentos de espanhol são valorizados.

 

Procuramos pessoas motivadas para se envolverem no nosso projeto, num escritório com vocação internacional, com vontade de crescer e progredir profissionalmente.

Funções

  • Liderarança de ações de Desenvolvimento de Negócio e de Marketing do escritório de Lisboa.
  • Impulso e implementação em Portugal a estratégia global de Desenvolvimento de Negócio do Escritório.
  • Elaboração e análise de mercados, setores, concorrência e práticas.
  • Elaboração de propostas e apresentações.
  • Impulso das iniciativas de negócio e atividade comercial com clientes atuais e potenciais do Escritório.
  • Análise de oportunidades de negócio, tendências e market intelligence.
  • Dar seguimento e análise das vendas do Escritório, velando pelo seu crescimento e rentabilidade. 
  • Responsabilidade pela qualidade da documentação e imagem do Escritório: identidade corporativa, folhetos, propostas brochuras, dípticos e outros materiais.
  • Gestão e impulso de eventos do Escritório.
  • Ter domínio do CRM (Microsoft Dynamics).
  • Manutenção e gestão de conteúdo na página web, APP e intranet do Escritório.

Oferecemos

  • Oportunidade de carreira profissional num escritório em crescimento.
  • Contratação imediata no escritório de Lisboa.
  • Retribuição competitiva.

Local

Lisboa.

En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.

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