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ID:  1405
Población:  Ciudad de México

HEAD OF BUSINESS FINANCE & CONTROLLING LATAM

Descripción

Liderar la función de Control de Gestión y Financial Planning & Analysis (FP&A) en Latinoamérica, proporcionando información financiera, operativa y estratégica que permita maximizar la rentabilidad del despacho y respaldar la toma de decisiones de los Socios y del Comité de Dirección Regional.

Será responsable de supervisar la planificación financiera, el reporting regional, el análisis de rentabilidad por práctica y oficina, la gestión del WIP, la facturación y el seguimiento de los principales indicadores de desempeño del negocio legal.

Reporta a Director Financiero Global

Principales responsabilidades

Planificación financiera y presupuestaria

  • Liderar el proceso anual de presupuesto de las oficinas LATAM.
  • Coordinar forecasts mensuales y trimestrales.
  • Elaborar escenarios financieros y proyecciones de negocio.
  • Identificar riesgos y oportunidades respecto a los objetivos financieros.

Análisis de rentabilidad

  • Analizar la rentabilidad por:
    • Oficina.
    • Área de práctica.
    • Cliente.
    • Socio.
    • Asunto.
  • Evaluar márgenes y productividad de los equipos legales.
  • Elaborar análisis de pricing y propuestas de mejora de rentabilidad.

Gestión de indicadores del negocio legal

Desarrollar y monitorizar KPI financieros y operativos, incluyendo:

  • Facturación.
  • Cobros.
  • WIP (Work in Progress).
  • Realization Rate.
  • Utilization Rate.
  • Horas facturables.
  • Horas no facturables.
  • Revenue por abogado.
  • Profit per Partner.
  • Margen por práctica.
  • EBITDA regional.

Reporting y soporte a la Dirección

  • Elaborar informes ejecutivos para el Comité de Dirección LATAM y la Dirección Global.
  • Presentar análisis de resultados y recomendaciones de negocio.
  • Diseñar cuadros de mando regionales.
  • Garantizar la calidad y homogeneidad de la información financiera entre países.

Gestión de ingresos y facturación

  • Supervisar el ciclo completo de WIP, facturación y cobro.
  • Analizar aging de clientes y apoyar la reducción de saldos pendientes.
  • Colaborar con socios y responsables de práctica para optimizar la conversión de trabajo realizado en ingresos facturados y cobrados.

Soporte estratégico al negocio

  • Participar en el análisis financiero de aperturas de oficinas, integraciones y nuevas líneas de negocio.
  • Elaborar business cases para inversiones estratégicas.
  • Apoyar iniciativas de crecimiento y expansión regional.

Transformación financiera

  • Liderar proyectos de automatización y digitalización del reporting.
  • Impulsar herramientas de Business Intelligence y analítica avanzada.
  • Mejorar procesos de control y reporting financiero regional.

Formación

  • Licenciatura o Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar.
  • Muy valorable MBA o Máster en Finanzas.

Experiencia

  • Entre 8 y 12 años de experiencia en Control de Gestión, FP&A o Finanzas Corporativas.
  • Preferible, pero no es un ‘’must’’, tener experiencia previa en despachos de abogados internacionales o firmas de servicios profesionales (Big Four, consultoría, auditoría o similares).
  • Experiencia trabajando en estructuras multicountry y regionales.
  • Gestión de equipos financieros o coordinación funcional regional.

Conocimientos Técnicos

Imprescindibles

  • Presupuestación y forecasting.
  • Análisis financiero avanzado.
  • Modelización económica.
  • Reporting ejecutivo.
  • Excel avanzado.
  • Power BI o herramientas de Business Intelligence.
  • Conocimiento de ERP financiero.

Muy valorables

  • Conocimiento de métricas específicas del sector legal.

Idiomas

  • Inglés profesional avanzado (C1).

Formación

  • Licenciatura o Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar.
  • Muy valorable MBA o Máster en Finanzas.

Ubicación

Ciudad de México

En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.

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