ASOCIADO(A) - CORPORATIVO - FUSIONES Y ADQUISICIONES
Descripción
Buscamos profesional en derecho, bilingüe (inglés), con experiencia entre 5 y 7 años en el ejercicio de la profesión, específicamente en temas de litigio societario, derecho corporativo y fusiones y adquisiciones.
Requisitos
- Profesional en derecho bilingüe (inglés)
- Experiencia entre 5 y 7 años en litigio societario, derecho corporativo y fusiones y adquisiciones
- Preferiblemente con experiencia en Firma de abogados
- Se requiere experiencia asesorando a clientes nacionales e internacionales en temas como:
• Preparación y negociación de contratos de compraventa de acciones y activos
• Estructuración y administración de vehículos de inversión
• Preparación y negociación de acuerdos de accionistas
• Diseño e implementación de estructuras de reorganizaciones corporativas (escisión, fusión, transformación)
• Diseño de estructuras de gobierno corporativo
• Procesos de disolución y liquidación de sociedades
Funciones
Buscamos personas motivadas por involucrarse en nuestro proyecto, en una Firma con vocación internacional, con voluntad de crecer y progresar profesionalmente.
En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.
Ofrecemos
Posibilidad de carrera profesional en una Firma en expansión.
En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.
Ubicación
Bogotá