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ID:  1378
Población:  Bogotá

ASOCIADO(A) - CORPORATIVO - FUSIONES Y ADQUISICIONES

Descripción

Buscamos profesional en derecho, bilingüe (inglés), con experiencia entre 5 y 7 años en el ejercicio de la profesión, específicamente en temas de litigio societario, derecho corporativo y fusiones y adquisiciones.

Requisitos

  • Profesional en derecho bilingüe (inglés)
  • Experiencia entre 5 y 7 años en litigio societario, derecho corporativo y fusiones y adquisiciones
  • Preferiblemente con experiencia en Firma de abogados

Buscamos personas motivadas por involucrarse en nuestro proyecto, en una Firma con vocación internacional, con voluntad de crecer y progresar profesionalmente.

En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.

Ofrecemos

Posibilidad de carrera profesional en una Firma en expansión.

En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección. 

Ubicación

Bogotá, Medellín

En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.

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