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ID:  1317
Población:  Bogotá

ABOGADO/A JUNIOR - CORPORATIVO, FUSIONES Y ADQUISICIONES

Descripción

Buscamos un profesional en derecho, bilingüe (inglés). Experiencia entre 3 y 4 años de experiencia asesorando a clientes nacionales e internacionales, en temas de derecho corporativo, fusiones y adquisiciones. Preferiblemente con experiencia en Firma de Abogados. Para trabajar en Medellín o en Bogotá.

Requisitos

  • Profesional en derecho bilingüe (inglés)
  • Experiencia entre 3 y 4 años de experiencia asesorando a clientes nacionales e internacionales, en temas de derecho corporativo, fusiones y adquisiciones
  • Preferiblemente con experiencia en Firma de abogados

Funciones

Buscamos personas motivadas por involucrarse en nuestro proyecto, en una Firma con vocación internacional, con voluntad de crecer y progresar profesionalmente.

 En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.

Ofrecemos

Posibilidad de carrera profesional en una Firma en expansión.

En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección

Ubicación

Bogotá, Medellín

En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.

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